Nuestros servicios
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HEAD HUNTING
Es un método de selección de personal mediante el cual se hace una búsqueda directa del perfil de personal que la empresa necesita, es una búsqueda activa, mediante referidos, informantes, etc.
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIONES DE PERSONAL
El proceso de selección de personal consiste en la búsqueda de personal idóneo para el puesto de trabajo requerido.
La evaluación de postulantes se realizará aplicando pruebas de Inteligencia General, Personalidad, Competencias y entrevista personal, según las competencias que requiera el perfil.
EVALUACIONES OCUPACIONALES
Se brinda asesoría de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2013-TR y 001-2021-TR
ASSESSMENT CENTER
Es una herramienta de evaluación vivencial de competencias laborales, consiste en poner al candidato en situaciones que simulan las condiciones similares a las que el candidato deberá trabajar.
Programas de Desarrollo de Recursos Humanos y Bienestar Social
Implementación del área de Recursos Humanos, planificación de las políticas del área, diseño de puestos, programas de bienestar social, comunicación interna, desarrollo de personal, línea de carrera, cultura y clima laboral, evaluación del rendimiento, etc.
IMPLEMENTACIÓN DE INSTRUMENTOS PARA EL TRÁNSITO A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
CAP Provisional, MOF, ROF, PAP, Mapeo de Puestos, Mapeo de Procesos, etc.
EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL
Esta herramienta a través de una encuesta nos da un diagnóstico del nivel de satisfacción e insatisfacción de los colaboradores con la empresa, detecta las motivaciones de los colaboradores, ayuda a conocer la situación del ambiente como lo perciben los colaboradores.
TERAPIAS PSICOLÓGICAS
Contamos con un equipo de psicólogos clíncos que brindan acompañamiento a los trabajadores y sus familias en casos de pérdidas, duelos, eventos traumáticos, apoyo al enfrentar enfermedades terminales, depresión y otras circusntancias que lo requieran.
CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
Brindamos asesoramiento en todos los temas relacionados al área de Recursos Humanos, legislación laboral, tanto para las empresas y entidades con personal bajo el régimen 728, 276, 1057, 30057 y carreras especiales.
CHARLAS Y TALLERES OCUPACIONALES
Capacitación al personal para labores específicas en las que deben adquirir hábitos y destrezas para el puesto que van a desempeñar.
CAPACITACIÓN DE PERSONAL: CHARLAS Y EVENTOS
De acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente: Inteligencia emocional, Asertividad, Liderazgo, Técnicas para mejorar el trabajo en equipo, etc.
