MCM Consultoría en Talento Humano

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ES TIEMPO DE CAMBIO

NUESTRA HISTORIA

Somos una empresa consultora en talento humano que cuenta con un equipo de profesionales expertos en Desarrollo Organizacional, Selección y capacitación de personal, Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público, Salud Ocupacioal, Evaluaciones Psicológicas y de clima laboral, terapias psicológicas, asesoría en legislación y Bienestar Laboral. 

VALORES

VISIÓN

Ser la consultora en talento humano líder en el desarrollo y bienestar de las personas y empresas brindándoles oportunidades de triunfar en el mundo laboral.




MISIÓN

Poner al servicio de nuestros clientes nuestra experiencia para lograr óptimos resultados y eficiencia.





NUESTRO EQUIPO

Laura Mesarina

Magister en Recursos Humanos y Gestión Organizacional

Dominio en Evaluación, Selección de Personal, Entrevistas por competencia, Assessment Center, inducción y capacitación de personal, evaluación y diagnóstico de clima laboral. Temas de seguridad ocupacional y administración de recursos humanos (contratación laboral, determinación de principales derechos y beneficios laborales, legislación laboral, etc.).

Carlos Cárdenas

Ingeniero de Sistemas

Con diplomatura otorgada por ESAN en Gestión del Talento Humano, diplomatura otorgada por la UNMSM en Gestión de Proyectos, certificado internacional como PMP en proyectos y OCEB en procesos, cuenta con más de 10 años de experiencia profesional desempeñándose en importantes empresas públicas y privadas como MEF, MINISTERIO PÚBLICO, RENIEC, SERVIR, LocTech entre otras.

Emerson Chávez

Licenciado en Administración

Licenciado en Administración, con estudios concluidos de maestría en la Universidad Mayor, cuenta con cursos de especialización en Recursos Humanos realizado en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en SERVIR; con más de 20 años de experiencia profesional en el sector público y privado, realizada en diversas entidades como el Ministerio de Salud, Ministerio de Desarrollo en Inclusión Social, Seguro integral de Salud – SIS, Ministerio de Energía y Minas, entre otras, donde ha compartido su experiencia y conocimiento en el Proceso de Selección de Personal, Transito de Servicio Civil, Dotación de Personal, Manual de Perfiles de Puestos-MPP, Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE, así como en la elaboración de documentos de gestión como el ROF.  Es un profesional con aptitud y dinámico, altamente proactivo, con proyección  y visión de futuro y total disponibilidad para el trabajo en equipo.

Carlos Serrano

Licenciado en Psicología

Titulado de la Universidad Nacional Federico Villarreal, cuenta con Diplomados en Recursos Humanos realizado en la Universidad Ricardo Palma y en la Cámara de Comercio de Lima; asimismo es egresado de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Continental, con más de 20 años de experiencia profesional realizado en la Autoridad Nacional de Servicio Civil-SERVIR, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Agricultura y Riego, Poder Judicial, Proyecto de Inversión del MINEDU, y en empresas del sector privado, donde ha impartido su experiencia y conocimiento en el Proceso de Selección de Personal, Capacitación, Gestión del Rendimiento, Transito de Servicio Civil, Dotación de Personal, Manual de Perfiles de Puestos-MPP, Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE, en Organización en el Trabajo, entre otros. Es una personal Dinámica, altamente proactivo, con visión de futuro y con actitud para el trabajo en equipo.

Gemma Huertas

Licenciada en Psicología

Cuenta con más de diez años de experiencia en el área de Recursos Humanos orientada a Reclutamiento y Selección de personal en empresas tales como Grupo SubMiller (Backus), Grupo Endesa, Manpower Perú, Adecco así como en entidades del Estado tales como la Contraloría General de la República, SERVIR y SUNASS.